Als je “Data Literacy” googelt, vind je de definitie: het vermogen om data te lezen, te analyseren, ermee te werken en te redeneren. Hoewel deze definitie eenvoudig is, blijkt in de praktijk dat Data Literacy zelden vanzelfsprekend is. Onze ervaring leert echter dat Data Literacy alleen in uitzonderlijke gevallen vanzelfsprekend is.

Data Literacy gaat erom dat leidinggevenden en managers de waarde van data begrijpen, net zoals werknemers het dagelijks gebruiken. Het niveau van Data Literacy in een organisatie bepaalt het succes van elke datastrategie. Het gaat er niet om dat je met analysetools kunt werken, het gaat erom dat je hun potentieel begrijpt en weet wanneer je ze moet gebruiken en, misschien nog belangrijker, wanneer niet.

Buzzwords rondom data zoals Artificial Intelligence, Machine Learning en Automated Predictions zorgen voor veel interesse in data en analytics, maar leiden helaas vaak tot teleurstellende resultaten. Dit is niet omdat de technieken niet werken, maar ze moeten worden toegepast met een duidelijk begrip en binnen een omgeving die geschikt is om ze in te zetten.

Juist daarom is Data Literacy onze eerste en fundamentele pijler. Het gaat over de menselijke interacties met gegevens, hoe ze helpen om de toekomst van uw organisatie vorm te geven en hoe ze de organisatiecultuur beïnvloeden.

Een solide basis in Data Literacy zorgt voor snelle groei in elke organisatie. Data Literacy is geen einddoel, maar een voortdurend proces dat meegroeit met je organisatie.